崗位職責：

1、負責公司各項行政人事相關制度的建立、健全及監督、執行工作；

2、負責公司人員招聘計劃擬定、實施、跟蹤，及招聘效率統計、分析；

3、負責辦理員工的入離職手續、升遷調動、檔案管理、勞動合同管理、社保等工作；

4、入職培訓的開展，在職培訓的需求調查、分析及培訓跟進，外部培訓事宜的安排、跟進、追蹤；

5、負責公司員工的檔案管理，建立員工檔案臺賬、名冊、基本情況的建立；

6、制訂面試工作流程，安排應聘人員的面試工作；

7、應聘人員材料、證件的鑒別與管理；

8、完成領導交辦的其他任務。

崗位要求：

1、人力資源管理、企業管理相關專業本科以上學歷；

2、具備一定的企業招聘工作經驗，較強的組織協調能力、分析判斷能力及處理突發狀況的能力；

3、具有親和力，善于人際交往，有很好的計劃、控制能力；

4、嚴謹、責任感強，接受能力及抗壓能力強；

5、熟練使用辦公軟件及設備，有一定的文書寫作能力。

如有意向，可投遞簡歷至：dxs@jsdebang.com或者至智聯招聘投遞簡歷。聯系電話：0518-85120023/0518-85123521